Un accidente es un suceso repentino e inesperado que causa daños personales o materiales, mientras que un incidente es un suceso imprevisto que no causa necesariamente daños.

Tales medios reconocerán del aventura que comporte la actividad concreta, y exigen desde luego un fino trabajo de ponderación del peligro creado por el patrón, atendiendo principalmente a dos equivalenteámetros: la norma infringida y la entidad o peso material de la conducta con respecto a los bienes jurídicos.

Los accidentes laborales causan diferentes tipos de lesiones a los trabajadores, las cuales varían en dependencia de la gravedad del accidente de trabajo que sufra, y estas pueden ocasionar una incapacidad parcial, temporal o incluso permanente.

Derecho a investigar: El empleador tiene derecho a llevar a mango una investigación interna para determinar las causas del accidente y tomar las medidas correctivas necesarias.

El delito contra la seguridad de los trabajadores del art. 316 CP es probablemente el que menos respeta el principio de taxatividad y certeza jurídica que informa el Derecho penal.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.​

Un accidente gremial es cualquier magulladura corporal que un trabajador sufra con accidente de trabajo ejemplos ocasión o por consecuencia del trabajo.

Y ello sin perjuicio de referencias igualmente a los delitos de lesiones y homicidio por imprudencia, pues concurre un resultado reporte de un accidente de trabajo lesivo.

b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Ganadorí como los ocurridos al ir investigación de accidente de trabajo o al volver del lado en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

Asimismo se considerará como accidente de trabajo el ocurrido qué hacer en caso de accidente de trabajo durante el prueba de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

La legislación laboral recoge la definición legítimo del accidente de trabajo en el artículo 156 de la índole Caudillo de la Seguridad Social, indicando al objetivo que:

Cuando un accidente gremial ocurre por desidia de medidas de seguridad o negligencia de la empresa, el trabajador tiene derecho a varias indemnizaciones:

El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores establece que el tiempo para denunciar un accidente profesional y solicitar la indemnización correspondiente es de un año desde que se pudo exigir.

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